1 - n° 1/2024
Décembre 2024
pp. 245-256
Le traitement des créances salariales dans les procédures collectives organisées par l’OHADA
Résumé
Le droit OHADA des procédures collectives réserve un traitement super privilégié aux créances salariales en cas de redressement judiciaire ou de liquidation des biens d’une entreprise en difficulté. Cependant, lorsque la défaillance de l’entreprise est profonde au point de ne point disposer des fonds pour désintéresser les créanciers sociaux, un fonds de garantie peut s’avérer utile aussi bien pour préserver le caractère alimentaire des créances salariales que pour maintenir la paix sociale.
Abstract
OHADA law on collective procedures reserves super-privileged treatment for salary claims in the event of judicial recovery or liquidation of the assets of a company in difficulty. However, when the failure of the company is so deep that it does not have the funds to pay off the interest of social creditors, a guarantee fund can prove useful to preserve both the maintenance nature of salary debts and maintain social peace.
Keywords
wage claim - collective procedure - great privilege - judicial recovery - liquidation of assets - company in difficulty - guarantee fund
Comment citer cet article
J. MASIALA MUANDA VI Y, « Le traitement des créances salariales dans les procédures collectives organisées par l’OHADA », in RDU, vol. 1, n° 1/2024, Décembre 2024, pp. 245-256.
Informations
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Accepté
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Publié
01/12/2024
Pages
245 - 256