1 - n° 1/2024
Décembre 2024
pp. 285-300
Réflexion sur quelques questions récurrentes de droit du travail
Résumé
Certaines questions de droit du travail suscitent encore des discussions tellement houleuses qu’il nous a paru utile de leur consacrer la présente réflexion afin d’apporter quelques précisions pour une bonne application du droit lorsqu’il s’agit de ces questions : la capacité de travailler de la femme mariée, la preuve du contrat de travail en l’absence de l’écrit, la faute apparemment légère qui entraîne toutefois le licenciement, la computation du délai de 15 jours pour licencier à la suite d’une faute lourde, la validité du procès-verbal de l’Inspection du Travail, la notification électronique du licenciement et le principe du pénal qui tient le civil en état.
Abstract
Some questions of labor law still give rise to heated discussions that it seemed useful to us to devote this reflection to them in order to provide some clarifications for a proper application of the law when it comes to these questions: the capacity to work of the married woman, proof of the employment contract in the absence of writing, the apparently slight fault which nevertheless results in dismissal, the calculation of the 15-day period for dismissal following a serious fault, the validity of the report of the Labor Inspectorate, electronic notification of dismissal and the criminal principle which holds the civil in status.
Mots-clés
Keywords
Recurring questions
Congolese labor law
ability to work
proof in the absence of writing
slight misconduct and dismissal
gross misconduct
Labor Inspection.
Comment citer cet article
L. MBUNGU TSENDE, « Réflexion sur quelques questions récurrentes de droit du travail », in RDU, vol. 1, n° 1/2024, Décembre 2024, pp. 285-300.
Informations
Reçu
Non renseigné
Accepté
Non renseigné
Publié
01/12/2024
Pages
285 - 300